Quels sont les motifs légaux pour un licenciement abusif et quelles indemnités peuvent être réclamées ?
Le licenciement abusif est une problématique majeure dans le monde du travail. Lorsqu’un employeur met fin à un contrat de travail de manière injuste ou sans motif valable, cela peut avoir des conséquences graves pour le salarié. Pour protéger les salariés face à ce genre de situation, la législation prévoit des motifs légaux ainsi que […]